Projekt Build Up 2.0 to kolejna edycja, która cieszyła się ogromnym powodzeniem wśród pracowników UŁ i skupiono się w nim ponownie na kompleksowym podejściu do wzmacniania zdolności instytucjonalnej UŁ na trzech płaszczyznach: akademickiej, administracyjnej i studenckiej. W celu wyposażenia pracowników w kompetencje kluczowe dla ich rozwoju, organizowaliśmy specjalistyczne szkolenia wspierające działania z zakresu internacjonalizacji, takie jak design thinking, myślenie analityczne, protokół dyplomatyczny, zarządzanie eventami, specjalistyczne szkolenia graficzne czy zarządzanie stresem. W ramach projektu Build Up 2.0 przeszkolono w sumie prawie 120 osób.
Projekt zamknęliśmy kampanią mającą na celu promowanie postaw otwartości i tolerancji, nie tylko wśród członków społeczności UŁ, ale i w całym mieście oraz w sieci. Plakaty, citylighty i billboardy kampanii University stands for diversity można było dostrzec w różnych częściach Łodzi. Niezmiennie pragniemy promować otwartość na różnorodność jako warunek konieczny do rozwoju umiędzynarodowienia uczelni.
Jesteśmy do siebie podobni mimo różnic – to hasło, w które wierzymy. Dziękujemy wszystkim pracownikom UŁ za zaangażowanie na drodze wspólnego rozwoju.
Materiał: Biuro Współpracy z Zagranicą
Redakcja: Centrum Promocji UŁ