Tytuł pracy
"Analiza i ocena systemu motywacyjnego dla spółki skarbu państwa w sektorze transportu kolejowego".
Praca dotyczy zarządzania spółkami należącymi do skarbu państwa. Są to organizacje z jednej strony działające na rynku w warunkach konkurencji z firmami prywatnymi, z drugiej strony stanowiące własność państwową i pozostające pod wpływem struktur państwowych (odpowiednie ministerstwa). Operowanie na granicy sektora prywatnego oraz sektora publicznego rodzi szereg problemów związanych m.in. z legalnością dotacji z budżetu państwa, przyjęciem misji i wizji przedsiębiorstwa (zazwyczaj niemającymi związku z osiąganiem zysku), częstymi zmianami personalnymi na najwyższych szczeblach kierowniczych (mającymi charakter polityczny), czy wpływem formalnych oraz nieformalnych stronnictw reprezentujących różne interesy na decyzje podejmowane przez zarządzających tymi podmiotami. To wszystko tworzy niezwykle ciekawe, specyficzne i stosunkowo słabo zbadane środowisko organizacyjne, które z racji wieloletniej pracy zawodowej w kilkutysięcznej, kolejowej spółce państwowej zwróciło jego uwagę i któremu poświęcił swoją pracę badawczą. Jego szczególne zainteresowanie budzi proces motywacji i motywowania, zwłaszcza w środowisku spółek należących do skarbu państwa.
Odwiedź repozytorium UŁ i przeczytaj tę pracę.
Motto
"Jeśli zaprawdę nie posiadam wiedzy, by cytować autorów, jak robią to inni, to i tak o wiele lepszą i bardziej wartościową rzeczą jest odczytywanie znaczeń za pomocą osobistego doświadczenia, które służy nauką własnym mistrzom" – Leonardo da Vinci.
